Silicon Valley
  • Kleiner Perkins Caufield & Byers no discriminó ni tomó represalias contra Ellen Pao.
  • Atrajo reflectores a la inequidad de género y a las condiciones laborales de las mujeres.
  • La demandante argumentó que la empresa de inversiones de capital usó estándares distintos para juzgar a hombres y mujeres.